2008年11月1日，经过4个月的努力，百途网完成了旗下所有心理测评产品的升级。升级后的测评系统，无论从界面还是功能上都更加完善，力图打造更专业、更人性化的心理测评网站。

　　以人才测评产品为例，升级后的版本功能更贴合企业需求：

　　一、应企业需求而灵活设置测评岗位，体现优质、尊崇的个性化服务；

　　二、根据岗位对人才的不同需求，在后台预先设定测评内容和分析标准，从而有针对性地开展测评，缩短了测评时间，提高了整体效率；

　　三、增加了搜索查看功能。管理员可根据职位类别、职位名称、完成测试的时间段等条件进行查找，或者输入姓名进行精确查找；

　　四、增加了排序功能。每个参加测试者的测评结果会按照该岗位预先设定的分析标准进行排序，方便HR进行筛选；

　　五、增加了“是否录用”这个特殊功能键，便于HR对所有参加测试者进行有效的管理和区分。

　　此外，测评界面更美观和人性化。人才测评界面经过升级，既实现了美观的基本要求，又本着人性化的原则让测试者感觉到直观、便捷和舒适，从而得到最真实有效的测评结果。现在开展百途人才测评在线有奖调查，申请人才测评免费试用，还有机会赢取价值2000元的测评序列号。详情请点击：http://www.bestu.com.cn/talents/ads.htm。

　　感谢朋友们一直以来对百途网的关注，也真诚的希望得到你们的建议和意见。相信在你们的支持和百途人不懈的努力下，百途网一定会不断进步，努力打造出中国最好最专业的心理测评网站！