当前位置:主页>职场心理>列表  
 
择业前的心理准备与心理调适
 
 

一、择业前的心理准备


    
弄清三个问题:
    1
社会怎么样了?(认清就业新时代的特征)
    
了解我国目前大学生择业方式的新发展、新趋势
    
了解新的就业形势及就业对人才的要求
    2
我是谁?(正确认识自我,进行角色转换)
    
了解我自己:职业兴趣、职业能力、职业气质、职业生理特征。
    
 角色转换:大学生-求职者(进入择业竞技角色)
    
进入择业竞技角色必须:战胜自我、战胜竞争对手、战胜环境。
    3
我应干什么!(择业必须遵循的原则)
    
符合社会需要原则
    
发挥个人素质优势原则
    
主动选择原则
    
分清主次原则
    
着眼长远,面向未来原则
二、择业时的心理调试
    1
、择业必备的心理素质:
    
要有信心
    
要敢于竞争并善于竞争
    
要正确对待挫折
    2
、择业心理问题的调适 
    
择业期望值过高的调适
    
择业自卑心理的调适
    
择业焦虑的调适
    
择业嫉妒心理的调适
    
择业怕苦心理的调适

 
 
  人才测评
  管理团队心智分析
  创业心理维度分析
 
  职业定向测试
  情侣心理测试
  职场武林大会
  爱情定位测试
  职位潜力测评
  高考志愿测评
 
热点文章
·你如何才能年薪十万
·客观认识测评工具样本的广泛性
·职业测评并非个人职业定位的唯一
·职业测评的重要性
·对测评结果的绝对化认识
 
相关文章
·“80后”求职者依赖性强
·揭开职业测评的面纱
·职业测评的重要性
·小小的野心如何助你成功
·成功创业家心理特征
 
免责声明:本站部分信息资源来源于网络,版权归原作者所有。如果侵犯了您的权益,请联系本网站予以删除,谢谢合作!
0755-25887858 深圳市普惠尔信息技术有限公司 版权所有 粤ICP备07039200号
媒体报道 | 招贤纳士 | 关于百途